Tim, projectleider bij Polydak: ‘Een statische sfeer is helemaal niet aan de orde’

Als projectleider ondersteunt Tim Poelmans dakdekker Polydak, gelegen te Lommel, in haar opdrachten. Meer specifiek, in de PVC-afdeling. Hij verzorgt de planning voor al zijn ploegen en staat in voor de opvolging van kleine renovaties, nieuwbouwwoningen en residentiële projecten in het algemeen. 

Wat doet Polydak precies, Tim?

“We zijn een firma gespecialiseerd in uitvoering van platte dakwerken. Nieuwbouw en renovatie. Van klein tot groot. Industrieel, residentieel of particulier. We verzorgen de gehele opbouw, beginnend van het dampscherm tot het isolatiepakket en de dichting. Ikzelf zit in de PVC-afdeling. Maar je hebt ook een bitumineuze afdeling of de klassieke roofing, zeg maar. Dat zijn twee verschillende categorieën, waardoor de ploegen op de werf ook echt twee verschillende ploegen zijn met aparte expertise.”

Duidelijk! Hoe ziet het traject naar een functie als projectleider eruit hier?

“Je begint als junior projectleider. Wat houdt dat in? We proberen onze mensen sowieso intern op te leiden. Je gaat projecten effectief mee opvolgen met een ervaren collega die je alles kan aanleren. Daarna groei je door tot een plekje dat voor jou bestemd is en waar jij past. Iedereen heeft hier zowat zijn eigen expertises. Er is bijvoorbeeld een collega in de PVC-afdeling die zich toespitst op hele grote projecten, zoals warehouses. Daarnaast is er ook iemand die zich ontfermt over staalbouwers. Het is voornamelijk dat we een extra projectleider zoeken, maar het hangt natuurlijk ook van jouw interesses af.”

Wat vind jijzelf het leukste aspect van deze job?

“Wat zeer veel voldoening geeft, is wanneer je je project kan afleveren en de eindklant merkbaar heel tevreden is. Denk bijvoorbeeld aan een bedankmailtje voor de mooie samenwerking. Dat zijn de dingen waar je je echt aan optrekt. Je staat soms voor uitdagingen, niet wetend hoe je eraan moet beginnen. Wanneer je het dan toch realiseert, in samenwerking met de mannen op de werf, krijg je daar ook veel voor terug. Dat werkt in twee richtingen. Dat uitdagende maakt het een interessante job én vooral plezant.”

Een plezante job is één kant van het verhaal. Hangt er ook een plezante sfeer onder collega’s?

“Die sfeer zit zeer goed. Er is zeker genoeg tijd voor een lach onderling met collega’s. Als we ’s middags gaan eten laten we het werk ook wel even los. Er hangt helemaal geen statische sfeer, waarbij je de hele dag een maatpak hoort te dragen. Dat is helemaal niet aan de orde.

 We doen regelmatig na het werk ook iets, kwestie van buiten de werksfeer ook een band op te bouwen. Het is ondertussen een jaarlijkse traditie geworden om naar Werchter Classic te gaan. Door het jaar gaan we soms eens iets eten en erna wat bowlen of een snookerhal opzoeken. Ook de arbeiders mogen twee keer per jaar op een BBQ rekenen! Zelfs Roeland, de ‘grote baas’ zeg maar, doet daaraan mee. Iedereen kijkt daarnaar uit.”

Waarom zou je tenslotte Polydak aan toekomstige kandidaten aanraden?

“Het is een familiebedrijf, wat altijd voordelen met zich meebrengt. Je krijgt een interne opleiding. Wat heel interessant is. We volgen heel goed nieuwe jongens/meisjes op. Zowel op de werf als op kantoor. Binnen het bedrijf kunnen we ook altijd kijken waar jouw interesses liggen en wat je sterke kanten zijn. Verder zijn er ook externe opleidingen om je als leidinggevend persoon verder te ontplooien. Daar wordt tijd en budget ingestoken. Het is een aangename gedachte om te weten dat je begeleid en bijgestaan wordt.”