HR business partner

Het anders, maar vooral béter doen dan de huidige norm in de HR-sector? Dat is CaptainWork. We zijn een ambitieuze startup die de HR-wereld op een vernieuwende manier wil veroveren met doelgerichte rekrutering en straffe HR-marketing. Wat we daarmee willen bereiken? Het creëren van een sterke marktplaats voor zowel werknemer als werkgever. 
Ons team van 40 ambitieuze positivo's zoekt naar een mede-bruggenbouwer/ contactlegger/ profielmatcher/ klantenadviseur/ commerciële charmeur … Enfin, pakweg: een sympathieke HR business partner.

De functie

• Dankzij jouw voelsprieten detecteer je de noden en cultuur bij klanten in tal van sectoren, wat jou meteen een goede gesprekspartner maakt die tegelijkertijd stevig genoeg in zijn/haar schoenen staat om tegengas te geven. 
• Zo’n 2x per week ga je de baan op en maak je bij jouw klant het verschil. Onze salesploeg heeft voor jou de deal gesloten, er wordt dus steeds uitgekeken naar jouw komst. 
• Jij bouwt aan een langdurige klantenrelatie door middel van nauwe opvolging en - als het even kan - geslaagde rekruteringsopdrachten.
• Samen met onze recruiters geef je betekenis aan creatief headhunten zodat iedere vacature voorzien wordt van kwantitatieve, maar bovenal kwalitatieve instroom. 
• Ons marketing team genereert leads, onze recruiters voorzien alvast een eerste selectiegesprek. Jij begeleidt kandidaat én klant in het verdere selectieproces en bent pas tevreden bij een Sign.

Jouw profiel

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma achter de hand.
• Je hebt een 5-tal jaar ervaring, bij voorkeur met aanwervings- en/of selectiegesprekken, in een commerciële context. Of overtuig ons dat je nu al uit het juiste hout gesneden bent!
• Linkedin Recruiter Seats zijn een kolfje naar je hand? Extra punten!
• Communiceren, luisteren, analyseren en adviseren. Deze 4 werkwoorden komen in je karakter sterk aan bod. En nu we toch met trefwoorden aan het gooien zijn: commercieel en dynamisch mag je ook toevoegen aan het ideale plaatje.
• Jij geniet ervan om bij KMO-ondernemers aan tafel te zitten en op strategisch niveau te spreken over hun aanwervingsbeleid. Je benoemt wat er nodig is volgens jouw game plan, steeds recht door zee, maar in een warm jasje.
• Je mindset is net zoals bij iedereen in ons team: geen problemen, enkel oplossingen!

Ons aanbod

• Een boeiende challenge in een ambitieus jong bedrijf, onder de vleugels van een ervaren management team en de tweede grootste werkgever van Vlaanderen: Glowi.
• Auto met tankkaart, maaltijdcheques, ecocheques, laptop en smartphone met abo. Dat spreekt.
• Daarnaast mag je ook rekenen op 26 verlofdagen en een hospitalisatieverzekering.
• Geen kleiduifschieten of bezoekje aan de schapenboerderij. Neen, onze teambuildings zijn van een much greater niveau, waardoor je er gewoon aan wílt meedoen.
• Een gloednieuw, modern kantoor dat voorziet in jouw koffieverslaving en gezonde nieuwjaarsvoornemens door dagelijks verse soep voor te schotelen.