Overslaan en naar de inhoud gaan

Bedankt voor je tijd!

Heel fijn dat je de tijd nam om me CaptainWork aan jullie te laten voorstellen.

Hieronder kan je een overzicht vinden van 3 verschillende zaken.

  • Een overzicht van onze pakketten voor zowel BRAND als SIGN
  • Een vergelijking van onze aanpak met die van andere bedrijven
  • Tot slot: onze whitepaper! In 18 pagina's geven we uitleg 'waarom mensen hun werkgever verlaten' en ook hoe en wanneer je versterkingen best kan aantrekken!

Tot snel?!

Ratecard BRAND

BRAND ratecard

Ratecard SIGN

SIGN ratecard

Graag voeg ik ook nog even het overzicht toe om goed te kaderen waar wij als CaptainWork het verschil maken met de rest van de markt.

onze vergelijking met de sector

Leesvoer in tussentijd : onze whitepaper "waarom overwegen mensen om van job te veranderen?"

De kandidaat regeert. Bij werkgevers groeit enerzijds het besef dat nieuwe aanwervingen duurder zijn dan sterke werkkrachten aan boord te houden, anderzijds kan je kandidaat vandaag kiezen uit een ongezien aanbod aan jobs.

Aan de hand van deze whitepaper kruipen we samen met jou in het hoofd van potentiële kandidaten om te ontdekken wat voor hen precies het verschil maakt tussen werkgevers. Zo bevroegen we 678 Vlaamse respondenten en keken we naar onze eigen data om interessante conclusies te kunnen trekken.

Enkele opvallende resultaten:

  • 40% vindt meer thuiswerk een mogelijke reden om van job te veranderen
  • 61% van de Vlamingen overweegt vandaag een nieuwe werkgever
  • 79% zal digitaal op zoek gaan naar een nieuwe werkgever
  • 85% zou een fijnere werksfeer verkiezen boven maandelijks 100 euro extra nettoloon
  • Vlamingen solliciteren het meest op een dinsdag

Is je interesse gewekt? Vul dan onderstaand formulier in en je krijgt onmiddellijk de 18 pagina's onder je kiezen!

Blijf op de hoogte van CaptainWork

Ontvang het laatste nieuws over relevante jobs op jouw maat!

Ontvang het laatste nieuws via Whatsapp

Meld je aan en we sturen je via Whatsapp jobaanbiedingen op jouw maat!

Meld me aan