Coördinator bouw-infrastructuur

Het schoolbestuur van Scholen van de Zusters van Berlaar/Kapellen opent een vacature met het oog op de aanwerving vanaf 1 december 2022. Het gaat om een voltijdse of 4/5de betrekking.

De functie

• Ondersteunen van de scholen/directeurs met aandacht voor de verschillende niveaus binnen het onderwijs: kleuter en lager, secundair. AGION, het agentschap voor infrastructuur in onderwijs, werkt met een vaste contactpersoon: voor het schoolbestuur ben jij die contactpersoon.
• Uitwerken toekomstgerichte visie op infrastructuur en opstellen masterplannen samen met alle betrokken actoren.
• Voorbereiden en coördineren van bouw- en renovatiedossiers in nauw overleg met de betrokken actoren.
• Opvolgen van al de administratieve verplichtingen die AGION en eventuele andere subsidiërende instanties opleggen.
• Opvolgen van de lopende bouwprojecten vanaf ontwerpfase over deelname aan werfvergaderingen, + en – werken, tot en met de voorlopige en definitieve oplevering.
• Opvolgen wettelijke keuringen: elektriciteit, stookplaatsen,...
• Supervisie op de energiehuishouding: waterverbruik, gas, elektriciteit, zonnepanelen,...
• Bijhouden van het bouwarchief met As-builddossiers e.d.
• Voorstellen uitwerken en opvolgen voor de orde, hygiëne en bewoonbaarheid van de gebouwen, incl. poetsplan.
• Naar de toekomst toe mogelijke preventietaken opnemen.
• Actie ondernemen bij problemen met elektriciteit, verwarming, internet enz. door de juiste personen in te schakelen.
• Opmaken en opvolgen gebruiksovereenkomsten zalen.
• Samenwerken en rapporteren met de plaatselijke directeurs, lokale preventie-adviseurs, overlegorganen en schoolbestuur.

Jouw profiel

• Diploma bachelor, master of gelijkwaardig door ervaring.
• Pluspunt: bezit van een pedagogisch diploma.
• Kennis en inzicht in technische bouwvaardigheden.
• Ervaring met lezen en nakijken van lastenboeken en inschatten van infrastructuurkosten.
• Notie van welzijnsaspecten, energiebeheer en milieuaspecten.
• Brede interesse hebben voor de veiligheids- en welzijnsproblematiek.
• Beschikken over sterke administratieve, digitale en communicatieve vaardigheden.
• Sociaal vaardig en een teamspeler zijn.
• Vlot bereikbaar en beschikbaar voor de schooldirecteurs, de lokale preventie-adviseurs en het schoolbestuur.
• Engagement om zich als stafmedewerker continu verder te ontwikkelen via studie en nascholing.

Ons aanbod

• Een voltijdse of 4/5de opdracht op niveau van de vzw.
• Verloning volgens de barema’s van het departement onderwijs.
• Verzekeringen en kilometervergoeding voor verplaatsingen in opdracht, tussenkomst in de telefoonkosten.
• Werkruimte op de maatschappelijke zetel, laptop en de nodige software.
• Opdracht verlengbaar na het schooljaar 2022-2023, mits positieve evaluatie.